苹果对此表示，不容忍任何供应商使用任何形式虐待劳工。因此苹果向富士康派出了调查组，富士康也于今天承认存在劳工超强度加班以及支付最低工资的现象。据富士康表示，富士康的雇员存在每月加班超过80小时的现象，这已经违背了深圳当地的法律。根据中国相关法律，雇员每月仅能额外加班36小时。

　　富士康新闻发言人李宗表示虽然违反了政府的相关规定，但富士康向雇员支付了必要的最少工资。他还表示，苹果公司在之前曾检查了富士康的工厂各项情况，并同意其生产。虽然苹果公司的调查报告还没有出来，但富士康表示所有雇员都按照当地的法规获得了相应的报酬，并且许多雇员还住在公司提供的工厂内的房子里。

　　苹果尚未对富士康的发言做回应。